heigo

Global Recycling Day: van bedrijfskleding naar circulaire oplossingen

Wed, 18 Mar 2026 12:25:49 GMT

Bij Heigo zien we recycling niet als het einde van een product, maar als het begin van een nieuwe levenscyclus.

Vandaag, 18 maart 2026, is het Global Recycling Day. Een moment om stil te staan bij de manier waarop we omgaan met grondstoffen en afval. Binnen de wereld van bedrijfskleding ligt een grote kans: minder verspillen, langer gebruiken en materialen zo ontwerpen dat ze na gebruik opnieuw waarde krijgen.

Bij Heigo werken we actief aan een circulaire keten waarin ontwerp, gebruik, reparatie, hergebruik en recycling naadloos op elkaar aansluiten. Het doel is om bedrijfskleding niet langer als eindproduct te zien, maar als onderdeel van een doorlopende cyclus waarin grondstoffen zo lang mogelijk behouden blijven.

Dit begint al bij het ontwerp. Door werkkleding te ontwikkelen volgens de principes van design for circularity, zorgen we ervoor dat producten geschikt zijn voor hergebruik en recycling. Daarnaast verlengen we de levensduur van kleding door middel van reparatie, onderhoud en hergebruik. Wanneer kleding uiteindelijk niet meer draagbaar is, nemen we deze in, sorteren we de materialen en zorgen we voor hoogwaardige recycling tot nieuwe grondstoffen of toepassingen.

Met circulaire oplossingen zoals Cliff geven we afgedankte bedrijfskleding een tweede leven. In plaats van dat textiel eindigt als afval, wordt het opnieuw onderdeel van de keten. Sinds 2020 hebben we op deze manier al meer dan 250.000 kilogram textiel ingezameld en duurzaam verwerkt. Dit heeft geleid tot een besparing van meer dan 1,2 miljoen kilogram CO₂.

Voor Heigo is recycling geen losse belofte, maar een integraal onderdeel van onze werkwijze. Op Global Recycling Day benadrukken we het belang van deze aanpak. Binnen de textielindustrie is een fundamentele verandering nodig: van afval naar hergebruik en hoogwaardige recycling. Daar dragen wij dagelijks aan bij.

Uitlevering van 200 nieuwe kledingpakketten voor Gemeente Leeuwarden

Thu, 12 Mar 2026 13:54:42 GMT

Bij Gemeente Leeuwarden hebben we onlangs 200 medewerkers in één keer voorzien van een nieuw kledingpakket van Heigo.

Elke medewerker ontving een persoonlijk kledingpakket, zodat iedereen de volgende dag direct met de nieuwe werkkleding aan de slag kon. Een mooi moment waarin logistiek, samenwerking en praktijk samenkwamen.

Op de foto is een bijzonder moment van de overgang te zien. De nieuwe kleding zit nog netjes in de doos, terwijl de oude kleding nog gedragen wordt. Bij één van de collega’s is zelfs al een combinatie zichtbaar: de nieuwe kleding is al aangetrokken, terwijl de oude schoenen nog even dienst doen. Een treffend beeld van hoe zo’n wissel in de praktijk verloopt.

Het in één keer uitleveren van 200 persoonlijke kledingpakketten is een mooie mijlpaal. Daarom vonden we bij Heigo dat dit moment ook gevierd mocht worden. We sloten de uitlevering af met een stukje taart voor alle dragers binnen de Gemeente Leeuwarden.

Tijdens dit moment gaf onze accountmanager Jan Bernhard Visscher ook een korte toolbox over zichtbaarheid, veiligheid en het belang van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s). Zo kregen medewerkers direct extra uitleg over hoe goede zichtbaarheid en de juiste uitrusting bijdragen aan veilig werken in de praktijk.

Wij danken de Gemeente Leeuwarden voor het vertrouwen en wensen alle dragers veel draagplezier met hun nieuwe kledingpakket.

Heigo opnieuw beoordeeld met “Good” in Fair Wear Brand Performance Check 2025

Tue, 10 Mar 2026 07:49:11 GMT

De nieuwste Brand Performance Check van Fair Wear bevestigt opnieuw dat eerlijke productie stevig verankerd is in de werkwijze van Heigo.

Sinds 1 januari 2005 is Heigo aangesloten bij de Fair Wear Foundation. Deze onafhankelijke non-profitorganisatie zet zich wereldwijd in voor betere arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie. Jaarlijks beoordeelt Fair Wear haar leden via de Brand Performance Check (BPC), waarin wordt gekeken in hoeverre bedrijven mensenrechten due diligence hebben geïntegreerd in hun bedrijfsvoering en hoe zij voldoen aan de Fair Wear Code of Labour Practices.

Met trots presenteren wij de resultaten van de nieuwste Brand Performance Check . In de Brand Performance Check 2025 is Heigo opnieuw beoordeeld met het predicaat “Good”. Deze beoordeling laat zien dat wij aan de meeste prestatie-eisen voldoen en dat mensenrechten due diligence stevig is geïntegreerd in onze dagelijkse bedrijfsvoering.

De jaarlijkse beoordeling door Fair Wear biedt een onafhankelijke toetsing van ons beleid en onze aanpak. Daarmee gaat het verder dan intenties of mooie beloftes: onze inspanningen worden daadwerkelijk gecontroleerd en beoordeeld door een externe organisatie. Dit zorgt voor transparantie en geeft klanten en partners zekerheid over de manier waarop wij onze productie organiseren.

Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is openheid over onze productieketen. Via het transparantiebeleid van Fair Wear delen wij honderd procent van onze productielocaties. Hierdoor ontstaat inzicht in waar en onder welke omstandigheden onze werkkleding wordt geproduceerd. Transparantie is voor ons geen marketingterm, maar een essentieel onderdeel van verantwoord ondernemen.

Daarnaast werken wij met een structurele aanpak voor mensenrechten due diligence. Dit betekent dat we beschikken over een publiek HRDD-beleid, dat onze teams zijn getraind op dit onderwerp en dat we met systemen werken die gericht zijn op continue verbetering van arbeidsomstandigheden binnen de keten.

Voor organisaties die zekerheid willen over verantwoorde productie, is dit van grote waarde. Door ons onafhankelijk te laten beoordelen, open te zijn over onze productielocaties en structureel te blijven verbeteren, laten we zien dat verantwoordelijkheid een integraal onderdeel is van onze manier van werken.

Wie kiest voor Heigo, kiest voor werkkleding met verantwoordelijkheid.

Voor een duurzaam en veilig werkend Nederland.

Hoe eerlijk is ‘eerlijk geproduceerd’ in de kledingindustrie?

Wed, 25 Feb 2026 12:59:15 GMT

Een nieuw rapport over social washing in de kledingindustrie roept een belangrijke vraag op: hoe transparant is de keten achter werkkleding werkelijk?

The body content of your post goes here. To edit this text, click on it and delete this default text and start typing your own or paste your own from a different source.

Nieuwe elektrische ID. Buzz versterkt duurzame passervice van Heigo

Fri, 13 Feb 2026 10:43:23 GMT

Met de komst van een elektrische Volkswagen ID. Buzz zet Heigo opnieuw een stap richting duurzamere mobiliteit en klimaatbewust werken.

Sinds kort is het wagenpark van Heigo uitgebreid met een nieuwe elektrische pasbus: de Volkswagen ID. Buzz. Met deze investering combineren we onze vertrouwde passervice met een verdere verlaging van onze ecologische voetafdruk.

Bij Heigo draait het om meer dan alleen het leveren van werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen. Wij adviseren, denken mee en ontzorgen onze klanten met service en kwaliteit op locatie. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Daarom maken we binnen onze organisatie bewuste keuzes om onze impact stap voor stap te verkleinen.

De investering in elektrische mobiliteit sluit aan bij onze bredere duurzaamheidsambities. Door te kiezen voor een elektrische ID. Buzz verminderen we de uitstoot tijdens onze klantbezoeken en dragen we bij aan een klimaatbewustere manier van werken. Zo verduurzamen we niet alleen onze productie en keten, maar ook onze dagelijkse dienstverlening.

Met de nieuwe pasbus blijven we onze klanten op locatie ondersteunen bij het passen, aanmeten en adviseren van werkkleding, PBM’s en veiligheidsschoenen. Alleen nu met minder uitstoot en dezelfde vertrouwde Heigo-service.

Met deze stap bouwen we verder aan een duurzame en toekomstgerichte organisatie.

Bezoek aan ELTEN Safety Shoes: samenwerking en inspiratie in Duitsland

Wed, 28 Jan 2026 07:47:53 GMT

Samenwerking begint met elkaar ontmoeten. Tijdens een bezoek aan ELTEN Safety Shoes stonden kennisdeling, inspiratie en partnerschap centraal.

Deze week waren wij namens Heigo op bezoek bij onze leverancier ELTEN Safety Shoes in Duitsland. In de inspirerende omgeving van Haus Drei Eschen kwamen inhoud, gastvrijheid en samenwerking op een prettige manier samen.

Tijdens het bezoek kregen we een uitgebreid programma voorgeschoteld. Van inhoudelijke presentaties tot een kijkje in het productieproces: het bood waardevolle inzichten in de manier waarop ELTEN Safety Shoes kwaliteit, innovatie en veiligheid samenbrengt in haar producten.

Naast de inhoudelijke sessies was er ruimte voor goede gesprekken en het uitwisselen van ideeën. Tijdens een gezamenlijk verzorgde lunch werd verder gesproken over ontwikkelingen in de markt, productinnovaties en toekomstige samenwerkingen. Juist deze momenten maken een bezoek als dit waardevol en versterken het partnerschap.

Wij bedanken het team van ELTEN Safety Shoes voor het warme ontvangst en de open blik achter de schermen. Het bezoek heeft opnieuw bevestigd hoe belangrijk sterke samenwerkingen zijn om samen te blijven bouwen aan veilige, comfortabele en toekomstbestendige werkomgevingen.

Op naar mooie vervolgstappen en verdere samenwerking.

Sales Excellence Training bij Heigo: investeren in groei en ontwikkeling

Fri, 09 Jan 2026 07:43:05 GMT

Bij Heigo geloven we dat ontwikkeling nooit stilstaat. Met de afronding van de Sales Excellence Training blijven we investeren in onze mensen en hun toekomst.

Gisteren hebben we bij Heigo de Sales Excellence Training succesvol afgerond. Deze training werd verzorgd door Klaas Kroezen en past perfect bij onze visie op organisatieontwikkeling: blijven investeren in mensen, kennis en vaardigheden.

Ontwikkeling is voor Heigo geen eenmalig traject, maar een continu proces. We vinden het belangrijk dat collega’s de ruimte krijgen om te groeien, nieuwe inzichten op te doen en zichzelf verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Trainingen zoals deze dragen daar op een concrete en waardevolle manier aan bij.

Tijdens het traject was er veel betrokkenheid, energie en openheid binnen het team. Er werd actief meegedacht, ervaringen werden gedeeld en nieuwe perspectieven werden verkend. Het is inspirerend om te zien hoe deze trainingen bijdragen aan onderlinge verbinding en gezamenlijke groei.

De Sales Excellence Training sluit aan bij onze ambitie om als organisatie steeds beter te worden, zonder daarbij de menselijke kant uit het oog te verliezen. Door te investeren in ontwikkeling versterken we niet alleen individuele vaardigheden, maar ook de samenwerking en het vertrouwen binnen het team.

We zijn trots op het team en op de stappen die we binnen Heigo blijven zetten om samen te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Waarom Stedin kiest voor multinorm werkkleding van Heigo

Fri, 19 Dec 2025 07:28:38 GMT

In de infra- en energiesector werkt Stedin dagelijks in complexe en risicovolle omstandigheden. Met multinorm werkkleding van Heigo kiest Stedin voor veiligheid, comfort en betrouwbaarheid in de praktijk.

Voor netbeheerder Stedin is veilig doorwerken onder alle omstandigheden essentieel. Of het nu gaat om werkzaamheden langs drukke wegen, bij installaties of op locaties waar meerdere risico’s tegelijk spelen: medewerkers moeten kunnen vertrouwen op hun uitrusting. Multinorm werkkleding speelt daarin een cruciale rol. Samen met Heigo zorgt Stedin ervoor dat veiligheid, zichtbaarheid en draagcomfort altijd samenkomen.

In de infra- en energiesector veranderen werkomstandigheden voortdurend. Medewerkers van Stedin werken buiten, in het verkeer, in de buurt van elektrische installaties en soms in omgevingen waar ook hitte, lassen of chemische stoffen een rol spelen. In dit soort situaties is werkkleding nodig die verder gaat dan één enkele norm.

Daarom kiest Stedin voor multinorm werkkleding van Heigo. Deze kleding is speciaal ontwikkeld voor werkomgevingen waarin meerdere veiligheidsrisico’s samenkomen. De multinorm kleding combineert hoge zichtbaarheid volgens EN ISO 20471 met bescherming tegen hitte en vlammen conform EN ISO 11612. Daarnaast biedt de kleding bescherming tegen thermische gevaren van een elektrische boog volgens IEC 61482-2 en beschikt zij over antistatische eigenschappen volgens EN 1149-5.

Ook bij werkzaamheden waarbij lassen of vloeibare chemicaliën een rol kunnen spelen, biedt de werkkleding van Heigo de juiste bescherming. Dankzij certificeringen volgens EN ISO 11611 en EN 13034 kunnen medewerkers van Stedin hun werkzaamheden veilig uitvoeren, zonder in te leveren op comfort tijdens lange shifts.

Wat deze samenwerking kenmerkt, is de focus op de praktijk. De multinorm werkkleding van Heigo is robuust, doordacht en ontworpen voor dagelijks intensief gebruik. Niet alleen om te voldoen aan normeringen, maar om daadwerkelijk te werken in de omstandigheden waarin Stedin opereert.

Omdat veiligheid en verantwoordelijkheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, produceert Heigo deze multinorm werkkleding in eigen Europese productiefaciliteiten. Dit gebeurt onder eerlijke arbeidsomstandigheden en volgens de richtlijnen van de Fair Wear Foundation. Zo sluit de werkkleding niet alleen aan bij de veiligheidsambities van Stedin, maar ook bij een gezamenlijke visie op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Samen werken Stedin en Heigo aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige werkomstandigheden in de infra- en energiesector.

Van oude bedrijfskleding naar duurzaam design: Securitas kiest voor Cliff-meubelen

Fri, 05 Dec 2025 15:40:28 GMT

Door oude bedrijfskleding een nieuw leven te geven, zetten Securitas Nederland, Heigo en CLS-Tex International samen een concrete stap richting een circulaire toekomst.

Afgelopen week stond bij Heigo en CLS-Tex International volledig in het teken van een bijzondere uitlevering. Voor Securitas Nederland mochten wij op maar liefst 23 locaties verspreid door heel Nederland nieuwe Cliff-meubelen bezorgen. Geen standaard meubilair, maar duurzame producten met een circulair verhaal.

Securitas Nederland vernieuwde onlangs haar bedrijfskleding en maakte daarbij een bewuste keuze. In plaats van de oude kleding af te danken, werd het textiel ingezameld, gerecycled en verwerkt tot duurzame Cliff-producten. Zo kreeg materiaal dat anders als afval zou eindigen een tweede leven in de vorm van hoogwaardig en functioneel design.

De uitlevering markeerde een bijzonder moment in dit circulaire proces. Eerst verlieten grote aantallen Cliff-artikelen ons magazijn, klaar voor transport door het hele land. Vervolgens kregen de meubels op locatie hun nieuwe bestemming, waar duurzaamheid en design samenkomen in de dagelijkse werkomgeving.

Han Beumer, operationeel en commercieel directeur van CLS-Tex International en Heigo, licht het belang van deze aanpak toe. Volgens hem laat dit project zien hoe waardevol hergebruik van textiel kan zijn. Door oude kleding niet te verbranden maar opnieuw in te zetten, blijven grondstoffen behouden en wordt verspilling voorkomen. Cliff-producten gaan tot wel zestig jaar mee zonder nabehandeling en kunnen daarna volledig worden gerecycled tot nieuwe Cliff-producten. Zo blijft het materiaal onderdeel van een gesloten, circulaire keten.

Met dit project onderstrepen Securitas Nederland en CLS-Tex International dat duurzaamheid verder gaat dan intenties alleen. Door concrete keuzes te maken en samen te werken aan circulaire oplossingen, ontstaat echte impact.

Wij danken Securitas Nederland voor het vertrouwen en voor de keuze om bij te dragen aan een toekomst waarin grondstoffen bewust worden gebruikt. Samen bouwen we verder aan een circulaire en duurzame wereld.

Heigo en Varna Confectia bouwen samen aan de toekomst van Made To Match werkkleding

Tue, 18 Nov 2025 14:41:22 GMT

Dankzij korte lijnen en intensieve samenwerking ontwikkelen Heigo en Varna Confectia toekomstbestendige Made-to-Match werkkleding, volledig geproduceerd in Europa.

Deze week stond bij Heigo in het teken van samenwerking, innovatie en vooruitgang. Onze productmanager uit Bulgarije was in Nederland voor een intensief productieoverleg over de Made-to-Match werkkledingcollectie. Een belangrijk moment om samen te werken aan de verdere ontwikkeling van het merk dat wij met trots op de Nederlandse markt voeren.

Tijdens het overleg kwamen het technische team van Heigo en onze productiepartner Varna Confectia uit Bulgarije samen om verschillende aspecten van de collectie te bespreken. Er werd gekeken naar nieuwe modellen en designs, verbeterpunten binnen het productieproces en de actuele stand van zaken rondom lopende producties en populaire modellen. Deze gezamenlijke aanpak zorgt ervoor dat innovaties direct vertaald kunnen worden naar de praktijk.

Doordat Heigo de volledige productie van Made-to-Match werkkleding in Europa heeft georganiseerd, profiteren we van korte lijnen en snel overleg. Beslissingen kunnen efficiënt worden genomen en aanpassingen worden direct doorgevoerd. Deze flexibiliteit maakt het mogelijk om kledingpakketten op maat te ontwikkelen die nauw aansluiten bij de wensen en werkzaamheden van onze klanten. Efficiënt, duurzaam en precies afgestemd op de praktijk, tegen slechts een minimale meerprijs.

Een belangrijk onderdeel van deze samenwerking is het gebruik van een geavanceerd productievolgsysteem, ontwikkeld door onze eigen productiemanager. Met dit systeem monitoren en sturen we het volledige productieproces, van planning tot oplevering. Hierdoor behouden we maximale controle over kwaliteit, levertijden en voortgang.

Het resultaat van deze samenwerking is een inspirerende dag vol inhoudelijke gesprekken en innovatie. We zijn trots op wat we samen met Varna Confectia realiseren en blijven bouwen aan de toekomst van Made-to-Match werkkleding: dichtbij, duurzaam en doordacht.

Waarom Heigo bewust kiest voor Europese productie van werkkleding

Fri, 07 Nov 2025 14:35:31 GMT

Waarom duizenden kilometers verder produceren als dichtbij zoveel meer oplevert? Met Europese productie kiest Heigo voor duurzaamheid, flexibiliteit en volledige controle.

Productie in Azië lijkt op papier vaak een voordelige keuze. In de praktijk brengt deze keuze echter hogere kosten met zich mee, niet alleen voor het milieu, maar ook voor mensen, kwaliteit en flexibiliteit. Bij Heigo kijken we verder dan alleen de prijs. Daarom kiezen wij bewust voor Europese productie van onze werkkleding.

Werkkleding produceren in Azië betekent in veel gevallen lange transportafstanden, oplopende levertijden en minder grip op kwaliteit en arbeidsomstandigheden. Deze lange logistieke ketens zorgen voor een hogere CO₂-uitstoot en maken organisaties kwetsbaar voor vertragingen en onvoorspelbaarheid. Bovendien verdwijnt het directe zicht op eerlijke en verantwoorde productie vaak naar de achtergrond.

Heigo kiest daarom bewust voor productie in Europa. In ons eigen productiebedrijf in Bulgarije maken wij hoogwaardige Made to Match werkkleding onder eerlijke arbeidsomstandigheden en volgens de richtlijnen van de Fair Wear Foundation. Door dichtbij huis te produceren, beperken we transportafstanden en verminderen we onze impact op het milieu.

Europese productie biedt ons daarnaast belangrijke operationele voordelen. Kortere lijnen zorgen voor snellere levertijden en meer flexibiliteit. Omdat we volledige controle hebben over onze processen en kwaliteit, kunnen we snel schakelen en blijven verbeteren. Bovendien produceren we deels op voorraad, waardoor veel producten direct leverbaar zijn wanneer dat nodig is.

Een groot voordeel van onze Europese productie is de mogelijkheid tot maatwerk. Doordat we alles in eigen beheer hebben, kunnen we Made to Match werkkleding aanbieden die perfect aansluit bij de mensen, de organisatie en de identiteit van onze klanten. Dit maatwerk is mogelijk tegen minimale extra kosten, zonder concessies te doen aan kwaliteit of duurzaamheid.

Zo bewijst Europese productie dat verantwoord ondernemen en efficiënt werken uitstekend samengaan. Met korte lijnen, eerlijke productie en Europese degelijkheid bouwen we bij Heigo aan duurzame werkkleding en aan een toekomstbestendig, veilig werkend Nederland.

Samenwerking met Gemeente Amsterdam: BOA- en toezichtkleding in de praktijk

Wed, 29 Oct 2025 14:12:38 GMT

BOA’s en toezichthouders verdienen werkkleding die veiligheid, comfort en betrouwbaarheid combineert. Bij Heigo ontwikkelen we toekomstbestendige BOA- en toezichtkleding volgens de nieuwste richtlijnen.

BOA’s en toezichthouders staan dagelijks klaar voor een veilig en leefbaar Nederland. Hun werk vraagt om werkkleding die maximale veiligheid, bewegingsvrijheid en draagcomfort biedt, onder alle omstandigheden. Bij Heigo begrijpen we deze eisen als geen ander. Daarom hebben wij het breedste en diepste BOA- en toezichtkledingpakket in de markt ontwikkeld, speciaal afgestemd op de praktijk.

Onze BOA- en toezichtkleding voldoet volledig aan de nieuwste richtlijnen van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). De collectie is beschikbaar voor zowel dames als heren en kent een brede matenrange, zodat elke professional kan rekenen op een goede pasvorm. Door het gebruik van hoogwaardige Europese materialen en doeken bieden onze kledingstukken betrouwbare bescherming bij uiteenlopende weersomstandigheden en intensief gebruik.

Innovatie speelt een centrale rol binnen onze ontwikkeling. Zo passen wij getapte reflectie toe die voldoet aan de EN-ISO 20471 normering en tegelijkertijd optimale bewegingsvrijheid mogelijk maakt. Onze BOA stretch broeken zijn geschikt voor alle seizoenen en combineren flexibiliteit met een representatieve uitstraling. Daarnaast maken we gebruik van CE-gekeurde panelen en hoezen die maximale bescherming bieden zonder in te leveren op comfort.

Naast kleding leveren wij een compleet assortiment aan aanvullende uitrusting. Denk aan veiligheidsschoenen, koppelriemen, handschoenen en diverse accessoires. Alles wat BOA’s en toezichthouders nodig hebben om hun werk veilig, comfortabel en met vertrouwen uit te voeren, is bij Heigo beschikbaar binnen één samenhangend pakket.

Bij Heigo blijven we continu innoveren en doorontwikkelen. Niet alleen om te voldoen aan de eisen van vandaag, maar vooral om voorbereid te zijn op de uitdagingen van morgen. Zo bouwen we samen aan toekomstbestendige BOA- en toezichtkleding.

Voor een duurzaam en veilig werkend Nederland.

Heigo opnieuw ISO 27001:2022 gecertificeerd

Fri, 24 Oct 2025 14:04:49 GMT

Met het opnieuw behalen van het ISO 27001:2022 certificaat bevestigt Heigo dat informatiebeveiliging structureel en professioneel is geborgd binnen de organisatie.

Deze week mocht onze commercieel en operationeel directeur Han Beumer namens Heigo het ISO 27001:2022 certificaat opnieuw in ontvangst nemen. Dit wereldwijd erkende certificaat toont aan dat ons Information Security Management System (ISMS) voldoet aan de geldende norm en dat wij als organisatie aantoonbaar volgens deze richtlijnen werken en handelen.

ISO 27001 is de internationale standaard op het gebied van informatiebeveiliging. Het certificaat bevestigt dat processen, systemen en maatregelen binnen Heigo zijn ingericht om informatie op een veilige en gecontroleerde manier te beheren. Daarbij wordt continu aandacht besteed aan risico’s, verbeteringen en naleving van vastgestelde procedures.

Voor klanten en partners betekent dit dat zij erop kunnen vertrouwen dat Heigo Nederland B.V. zorgvuldig en verantwoord omgaat met informatie. Onze systemen voldoen, conform de norm, aan de eisen op het gebied van beschikbaarheid, vertrouwelijkheid en integriteit van gegevens. Dit is essentieel in een tijd waarin digitale veiligheid en databetrouwbaarheid steeds belangrijker worden.

Het opnieuw behalen van het ISO 27001:2022 certificaat onderstreept dat informatiebeveiliging geen eenmalige inspanning is, maar een doorlopend proces. Dankzij de inzet en betrokkenheid van ons team blijven wij niet alleen voldoen aan de hoogste standaarden, maar werken we ook continu aan verdere verbetering.

Zo bouwen we stap voor stap aan duurzame samenwerkingen en versterken we het vertrouwen van onze klanten en partners in Heigo als betrouwbare en professionele organisatie.

De toekomst van BOA- en toezichtkleding begint bij Heigo

Wed, 24 Sep 2025 13:54:22 GMT

BOA’s en toezichthouders verdienen werkkleding die veiligheid, comfort en betrouwbaarheid combineert. Bij Heigo ontwikkelen we toekomstbestendige BOA- en toezichtkleding volgens de nieuwste richtlijnen.

Voor een duurzaam en veilig werkend Nederland.

Goed voorbereid het zaagseizoen in met zaagbeschermende kleding van Heigo

Wed, 17 Sep 2025 13:28:26 GMT

Het zaagseizoen staat voor de deur. Met zaagbeschermende kleding van Heigo werk je veilig, comfortabel en met vertrouwen.

Het zaagseizoen staat voor de deur. Een periode waarin professionals in bosbouw, groenvoorziening en houtverwerking intensief aan het werk zijn. Juist tijdens zaagwerkzaamheden zijn veiligheid, comfort en vertrouwen van cruciaal belang. Met de juiste zaagbeschermende kleding zorg je ervoor dat je elke werkdag goed beschermd en comfortabel kunt beginnen.

Zaagwerk vraagt om specialistische bescherming. Zaagbeschermende kleding is speciaal ontwikkeld om het risico op ernstig letsel te beperken bij het werken met kettingzagen en andere zaaggereedschappen. Tegelijkertijd moet deze kleding comfortabel zitten en voldoende bewegingsvrijheid bieden, zodat je veilig én efficiënt kunt werken, ook tijdens lange werkdagen.

In de webshop van Heigo vind je een compleet assortiment zaagbeschermende werkkleding, stevig veiligheidsschoeisel en persoonlijke beschermingsmiddelen. Denk aan zaagbeschermende broeken en jassen, maar ook aan schoenen, helmen, handschoenen en andere PBM’s die essentieel zijn voor veilig werken. Alle producten zijn zorgvuldig geselecteerd op kwaliteit, duurzaamheid en gebruiksgemak, zodat ze voldoen aan de eisen van professionals in het veld.

Comfort speelt daarbij een belangrijke rol. Goede zaagkleding moet bescherming bieden zonder dat dit ten koste gaat van draagcomfort. Door slimme materiaalkeuzes en doordachte pasvormen zorgen onze producten voor voldoende ventilatie, bewegingsvrijheid en ondersteuning tijdens intensieve werkzaamheden.

Met de juiste bescherming werk je niet alleen veiliger, maar ook met meer vertrouwen. Door te kiezen voor zaagbeschermende kleding van Heigo investeer je in betrouwbaarheid en zekerheid, precies wat nodig is tijdens het zaagseizoen.

Ga goed voorbereid aan de slag en kies voor bescherming die het verschil maakt. Ontdek het assortiment in onze webshop en start dit seizoen met de zekerheid van Heigo.

Lodewijk Hoekstra op bezoek bij Heigo: samen werken aan duurzaamheid en natuurinclusiviteit

Thu, 11 Sep 2025 10:38:35 GMT

Samenwerken aan een groenere toekomst. Tijdens het bezoek van Lodewijk Hoekstra spraken we bij Heigo over duurzaamheid, natuurinclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Duurzaamheid en natuurinclusiviteit spelen een steeds grotere rol binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Bij Heigo geloven we dat echte impact ontstaat door samenwerking en het delen van kennis. Daarom waren we verheugd om Lodewijk Hoekstra, oprichter van NL Greenlabel, te mogen ontvangen bij Heigo als onderdeel van zijn initiatief Lodewijk On Tour.

Tijdens zijn bezoek reisde Lodewijk met de Groene Ambulance langs verschillende partners die zijn aangesloten bij NL Greenlabel. Dit initiatief is bedoeld om in gesprek te gaan over belangrijke thema’s zoals duurzaamheid, vergroening en natuurinclusief ondernemen. Ook bij Heigo stond deze dialoog centraal. We spraken uitgebreid over de missie van NL Greenlabel om in 2030 de waarde van stedelijk groen te verdubbelen en de rol die bedrijven hierin kunnen spelen.

Een belangrijk onderdeel van het gesprek was de manier waarop Heigo bijdraagt aan deze ambitie. In onze dagelijkse praktijk maken wij bewuste keuzes op het gebied van duurzame productie, eerlijke arbeidsomstandigheden en Europese vervaardiging van werkkleding. Door onze productieomgeving in eigen beheer te houden en te werken volgens de richtlijnen van de Fair Wear Foundation, streven wij naar minimale impact op mens en milieu. Duurzaamheid zien wij daarbij niet als een los thema, maar als een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering.

Daarnaast bespraken we hoe natuurinclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid steeds vaker samenkomen. Niet alleen in de inrichting van de leefomgeving, maar ook in de manier waarop producten worden ontworpen, geproduceerd en gebruikt. Als producent van werkkleding ziet Heigo het als haar verantwoordelijkheid om verder te kijken dan functionaliteit en veiligheid alleen, en actief bij te dragen aan een toekomstbestendige en groene leefomgeving.

Het bezoek van Lodewijk Hoekstra onderstreepte het belang van samenwerking tussen organisaties die duurzaamheid serieus nemen. Door kennis, ambities en praktijkervaringen te delen, ontstaat ruimte voor innovatie en versnelling. De gesprekken waren inspirerend en bevestigden dat we samen op de juiste weg zitten.

Wij bedanken Lodewijk Hoekstra en NL Greenlabel voor het bezoek en de waardevolle uitwisseling van ideeën. Met plezier blijven wij ons inzetten voor duurzame oplossingen en dragen we bij aan een groenere, natuurinclusieve toekomst.

De vernieuwde zomerwerkbroek van Heigo: maximale ventilatie zonder in te leveren op veiligheid

Wed, 16 Jul 2025 10:18:41 GMT

Warme werkdagen vragen om werkkleding die ventileert en meebeweegt. Met de zomerwerkbroek van Heigo blijf je koel, zonder in te leveren op veiligheid of functionaliteit.

Wanneer de temperaturen oplopen, wordt goede werkkleding essentieel. Werken in de warmte vraagt om kleding die comfort, ventilatie en veiligheid combineert. Zeker in functies waar het dragen van een korte broek niet is toegestaan, kan hitte een grote uitdaging vormen. Met de vernieuwde zomerwerkbroek van Heigo bieden we een oplossing voor iedereen die koel wil blijven zonder in te leveren op functionaliteit of veiligheid.

De zomerwerkbroek van Heigo is ontworpen voor warme werkdagen en zwaar werk. Door het gebruik van lichtgewicht materialen voelt de broek verrassend luchtig aan, bijna als een korte broek, terwijl hij voldoet aan de eisen die aan professionele werkkleding worden gesteld. Met een doekgewicht van slechts 200 g/m² is deze werkbroek meer dan een derde lichter dan standaard werkbroeken. Dit zorgt voor optimale ventilatie en een merkbaar hoger draagcomfort tijdens warme dagen.

Naast lichtgewicht is flexibiliteit een belangrijk kenmerk van deze zomerwerkbroek. Dankzij maximale stretch en de toepassing van XLA-technologie beweegt de broek moeiteloos met het lichaam mee. Zelfs na intensief gebruik en meer dan vijftig industriële wasbeurten behoudt de broek zijn vorm en pasvorm. Dit maakt hem uitermate geschikt voor dagelijks professioneel gebruik.

Ook op het gebied van pasvorm biedt de zomerwerkbroek slimme oplossingen. Het verstelbare ontwerp maakt het mogelijk om eenvoudig vijf centimeter extra lengte toe te voegen, zonder afbreuk te doen aan uitstraling of comfort. Hierdoor sluit de broek altijd goed aan, ongeacht lengte of lichaamsbouw.

De moderne uitstraling van de zomerwerkbroek gaat hand in hand met gecertificeerde veiligheid. Reflecterende accenten zorgen voor extra zichtbaarheid op de werkvloer, terwijl de voorgevormde knieën bijdragen aan langdurig comfort bij staand, knielend of bewegend werk. De broek is verkrijgbaar in uni-zwart en uni-marineblauw, maar ook in een uitvoering met EN-ISO 20471 klasse 1 certificering voor situaties waarin hoge zichtbaarheid vereist is.

De zomerwerkbroek is beschikbaar in zowel een dames- als herenmodel, zodat iedereen kan rekenen op een goede pasvorm. Zoals alle Made to Match werkkleding van Heigo wordt ook deze broek geproduceerd in onze eigen productiefaciliteit in Europa, onder eerlijke arbeidsomstandigheden en volgens de richtlijnen van de Fair Wear Foundation. Zo combineren we duurzaamheid, veiligheid en comfort in één product.

Laat warme werkdagen geen belemmering meer zijn voor je prestaties. Met de zomerwerkbroek van Heigo kies je voor werkkleding die speciaal is ontworpen om het verschil te maken, juist wanneer het erop aankomt.

Europese productie van werkkleding: de kracht van Heigo

Thu, 10 Jul 2025 10:07:15 GMT

Bij Heigo kiezen we bewust voor Europese productie. Met korte lijnen, eerlijke arbeidsomstandigheden en volledige controle over kwaliteit maken we duurzame Made to Match werkkleding.

In plaats van productie in Azië, kiezen wij bewust voor Europese productie. In ons eigen productiebedrijf in Bulgarije maken we hoogwaardige Made to Match werkkleding onder eerlijke arbeidsomstandigheden. Onze productie voldoet volledig aan de richtlijnen van de Fair Wear Foundation en sluit aan bij onze visie op duurzame en verantwoorde werkkleding.

Het produceren van werkkleding in Europa biedt belangrijke voordelen. Doordat onze productie dichter bij huis plaatsvindt, zijn transportafstanden aanzienlijk korter. Dit heeft een positieve impact op het milieu en draagt bij aan een lagere CO₂-uitstoot. Tegelijkertijd zorgen kortere logistieke lijnen voor snellere levertijden. We zijn minder afhankelijk van complexe internationale transportketens, wat onze levering efficiënter en betrouwbaarder maakt.

Naast duurzaamheid staat sociaal verantwoord ondernemen centraal in onze manier van werken. In ons eigen productiebedrijf in Bulgarije werken vakmensen onder veilige en eerlijke omstandigheden. Door de productie van werkkleding volledig in eigen beheer te houden, hebben we maximale controle over kwaliteit, arbeidsomstandigheden en processen. Elk kledingstuk wordt met zorg en aandacht geproduceerd, volgens Europese normen.

Deze directe aansturing maakt het mogelijk om flexibel in te spelen op specifieke klantbehoeften. Heigo is gespecialiseerd in Made to Match werkkleding: werkkleding die perfect aansluit op de drager. Of het nu gaat om maatwerk, aangepaste functionaliteiten of custom made werkkleding in huisstijl, wij kunnen snel schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit of duurzaamheid.

Daarnaast produceren we deels op voorraad. Hierdoor zijn we in staat om sneller te leveren wanneer dat nodig is, bijvoorbeeld bij groei, vervanging of onverwachte aanvragen. Onze klanten profiteren zo van zowel maatwerk als leverbetrouwbaarheid.

Door te kiezen voor Europese productie combineren we kwaliteit, duurzaamheid en flexibiliteit. Geen lange lijnen, geen onduidelijkheid, maar volledige grip op het proces van ontwerp tot eindproduct.

Korte lijnen, eerlijke productie en Europese degelijkheid vormen de basis van onze werkkleding. Dat is de kracht van Heigo, voor een duurzaam en veilig werkend Nederland.

Heigo heeft duurzaamheidslabel B behaald bij NL Greenlabel!

Wed, 10 May 2023 13:23:02 GMT

In de visie van NL Greenlabel moeten alle producten, materialen en planten aantoonbaar duurzaam zijn en een lage ecologische footprint hebben. Heigo sluit zich aan bij deze visie en opereert sinds 2014 als partner van NL Greenlabel vanuit haar eigen merk Made to Match.

NL Greenlabel helpt haar leden om duurzame ambities meetbaar te maken en te komen tot een aantoonbare gezonde woon-, werk- en leefomgeving waarbij groen en duurzaamheid centraal staan. Zij beheren een aantal integrale methodieken voor Producten & Materialen, Planten, Tuinen, Terreinen en Gebieden. Binnen de methodieken wordt gekeken naar diverse thema’s. Specifiek voor het Productlabel gaat het dan om de volgende onderdelen:

1. Productiefase (inclusief grondstoffen):

a. CO2-footprint grondstoffen en productie

b. Bedrijfsvoering

2. Gebruiksfase

a. Optimaal gebruik

b. Onderhoud

c. Extra toegevoegde waarde

3. (Her)verwerkingsfase

a. Circulariteit

4. Criteria die op meerdere plaatsen in de keten spelen

a. Transport

b. Biodiversiteit

Het door Heigo onder eigen label op de markt gebrachte kledingmerk Made To Match heeft het Productlabel score B behaald op een schaal van A t/m G. Door het continue werken aan verduurzaming van onze kledinglijn, wordt de CO ₂ -Footprint steeds kleiner.
Ook NL Greenlabel staat niet stil; het Productlabel wordt jaarlijks door de Wetenschappelijke Raad van Advies onder de loep genomen. Eventuele nieuwe inzichten en/of aanscherping van de grenswaarden binnen de systematiek worden dan besproken en vastgesteld. Hierdoor zijn de methodieken altijd state of the art.

Al meer dan 30 jaar levert Heigo werkkleding, veiligheidsschoenen, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en handgereedschap voor de groensector. Een groot deel van de werkkleding wordt onder het merk Made to Match in de eigen fabriek in Bulgarije geproduceerd. Waar de meeste kleding uit het Verre-Oosten komt, is juist voor verlaging van de ecologische footprint en de controle van de arbeidsomstandigheden door de Fair Wear Foundation, voor productie in Europa gekozen. We kunnen continuïteit garanderen door onze korte lijntjes, eigen atelier en laboratorium en moderne machines. Heigo heeft zich gespecialiseerd in het One-Stop-Shop principe op basis van een ontzorg-concept, waarbij organisaties bedrijfsbreed de producten kunnen bestellen met een uitgebreide dienstverlening, service en after sales.

NL Greenlabel
“Heigo is de enige kledingproducent die langs de integrale, duurzame meetlat is gelegd. Het behalen van de op een na hoogste score (score B) is een prachtprestatie. Wat het helemaal bijzonder maakt, is dat de versleten kleding uiteindelijk circulair wordt verwerkt tot Cliff, een grondstof waarvan oneindig circulair constructiemateriaal wordt gemaakt. Een duurzaam alternatief voor o.a. hout, beton en ijzer”

Oude werkkleding Werkom bewerkt tot outdoor meubilair

Mon, 03 Apr 2023 13:01:12 GMT

Buiten op de verzamelplaats voor de Plaza zijn twee nieuwe zwarte picknicktafels geplaatst. De oude, uit gerecycled hout vervaardigde picknicktafels, zijn vervangen door nieuwere modellen welke zijn gemaakt van zachte afval plastics en van de oude gebruikte werkkleding van Werkom. Cor Meijer, communicatiemedewerker bij Werkom, deelde onderstaande bericht:

We leveren met elkaar een steeds grotere bijdrage aan de bescherming van het milieu, o.a. door minder afval te produceren en meer materialen te hergebruiken. Zo is het tegenwoordig mogelijk om oude, gebruikte en gedeeltelijk versleten werkkleding te gebruiken als grondstof voor het produceren van Cliff, een grondstof voor bijvoorbeeld milieuvriendelijke picknicktafels.

Werkom en Heigo denken aan het milieu

Heigo , producent en leverancier van o.a. werkkleding werkt samen met partner CLS-Tex International. Zij hebben een proces ontwikkeld waarmee het mogelijk is om oude en versleten kleding te recyclen naar nieuwe grondstoffen en producten. Een tweede kans voor materialen die vroeger werden weggegooid, bijvoorbeeld in de vorm van constructie materiaal, boompalen of in dit geval, een picknicktafel.

Werkom draagt graag een steentje bij in deze vorm van recycling, zo hebben de oude jassen en broeken van de collega's in het groenvoorziening en bij de post, maar ook de overalls op de assemblageafdeling en de T-shirts van de medewerkers bij de schoonmaak en het restaurant gediend als grondstof voor de nieuwe picknicktafels.

Closed Loop Solutions (CLS)
Heigo werkt al jarenlang samen met verschillende bedrijven op het gebied van recycling van oude, versleten kleding om deze te verwerken tot hoogwaardige nieuwe grondstoffen en producten. Met hun productiebedrijf zijn zij er zo in geslaagd het maximale te bereiken van wat op dit moment mogelijk is in Nederland. Zo werkt Heigo samen met CLS-Tex International , dat meer dan 15 jaar ervaring heeft in de recycling van oude kleding.

Picknicktafels voor Werkom

Je hebt het inmiddels begrepen, de oude werkkleding van alle collega's binnen Werkom is omgetoverd tot een plek om aan te lunchen. De nieuwe picknicktafels zijn door de medewerkers van Heigo geplaatst op de verzamelplaats voor de Plaza.

Duurzaam en mensvriendelijk
De tafels zijn niet alleen gemaakt van gerecycled materiaal, maar hebben ook een speciale vorm waardoor het voor iemand met een handicap ook makkelijker toegankelijk zijn.

Lunchen op je oude T-shirt
En wie weet, misschien zit het team van Werkom straks wel te genieten van een broodje op hun oude T-shirt of werkbroek!

Project Cirtex: animatiefilm over textielafval hoogwaardig verwerken

Wed, 29 Mar 2023 12:19:16 GMT

Heigo benadrukt haar zorg voor informatie veiligheid met de ISO27001 certificering

Thu, 09 Feb 2023 08:48:44 GMT

Beschikbaarheid, verantwoordelijkheid en integriteit zijn de drie hoofdaspecten waarop deze norm is opgezet

In 2022 heeft een team binnen Heigo hard gewerkt om te voldoen aan de strenge ISO27001 eisen.

Deze norm is de meest bekende standaard in de wereld met betrekking tot informatie veiligheid management systemen. Sterke maatregelen

rondom cyber veiligheid en informatie bescherming is hier onderdeel van. Beschikbaarheid, verantwoordelijkheid en integriteit zijn de drie hoofdaspecten waarop deze norm is opgezet en deze zijn dan ook nauwkeurig onderzocht bij Heigo.

In de huidige digitale wereld is cyber veiligheid essentieel. De AVG is een mooi voorbeeld van de kwetsbaarheid van persoonlijke informatie voor de invoering hiervan. Heigo verzamelt informatie over haar eigen medewerkers, intellectuele eigendommen, financiële informatie, maar ook informatie waar ze mee vertrouwd worden via derde partijen. Denk bijvoorbeeld aan onze klanten, Heigo heeft grote stappen gemaakt in het moderniseren van het aanmeten van schoenen, kleding en PBM’s met de introductie van digitaal meten. De maten, namen en soms adressen van de medewerkers van onze klanten worden op basis van de behoeften opgeslagen in de webshop. Op deze manier kunnen de medewerkers gemakkelijk kleding bestellen waarvan ze weten dat dit goed zit. Dit soort informatie moet goed beschermd worden en hier gaan wij als organisatie serieus mee om.

“Met het behalen van deze norm bewijs je dan ook dat jouw organisatie informatiebeveiliging risico’s

op procedureel en technisch vlak onder controle heeft, deze ook juist beheert en jaarlijks door de directie wordt geëvalueerd.”

Jan Jurrius, IT verantwoordelijke bij Heigo.

Heeft u meer vragen over deze certificering of wilt u weten of onze dienstverlening ook wat voor u is? Neem dan contact met ons op.

Heigo sluit zich aan bij de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties

Tue, 27 Sep 2022 12:17:36 GMT

Heigo zet zich sinds de oprichting in 1989 in voor een goede manier van werken. Wij hebben mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebben zonnepanelen op onze daken (in Nederland en Bulgarije), hergebruiken verpakkingen en hechten veel waarde aan duurzame klanten relaties. Heigo is uniek in onze branche met een eigen (Europese) productie in Novi Pasar, Bulgarije. Als eigenaar hebben wij hier goed zicht op de werk- en leefomstandigheden en moeten wij hier ook de verantwoordelijkheid voor nemen. Eén onderdeel hiervan is dat we onze locaties laten auditen door de Fair Wear Foundation, zij bekijken onder andere of wij voldoende maatregelen nemen om discriminatie tegen te gaan en stimuleren het betalen van een leefbaar loon. De afgelopen jaren hebben wij als Heigo meerdere malen de 'Leader' status behaald, maar onze ambities houden hier niet op.

Heigo heeft sinds 2018 een ketenpartnership met CLS-Tex International. Deze samenwerking heeft onder andere geleid tot het ontwikkelen van onze eerste circulaire veiligheidskleding; het aanbieden van compleet nieuwe producten aan onze klanten; en we hebben sindsdien alle retour gezonden kleding van onze klanten kunnen redden van de verbrandingsoven. Op deze en vele andere manieren zet Heigo zich continue in voor een betere wereld voor mens, milieu en maatschappij.

“Wij hebben voor deze keten een extra verantwoordelijkheid omdat we niet alleen leverancier zijn, maar ook fabrikant. De Sustainable Development Goals geven ruimte aan de complexiteit van de textielindustrie waarbij de SDG doelen overeenkomen met onze bedrijfsdoelen en ambities. Het samenvoegen was dus een natuurlijke stap om te zetten.”
Tom Gerards, Sustainability Manager bij Heigo

De duurzame ontwikkelingsdoelen

De SDG’s (Sustainable Development Goals of Duurzame Ontwikkelingsdoelen) zijn zeventien doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030. De SDG’s zijn afgesproken door de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN), waaronder Nederland. De doelen kwamen er op basis van wereldwijde inbreng van organisaties en individuen. De Duurzame Ontwikkelingsdoelen startten in 2015 en lopen nog tot 2030. Ze zijn een mondiaal kompas voor uitdagingen als armoede, onderwijs en de klimaatcrisis. Het zijn de opvolgers van de Millenniumdoelen, die liepen van 2000 tot 2015. Achter de zeventien doelen zitten 169 targets. Die maken ze nog concreter.
Bron: https://www.sdgnederland.nl/de-17-sdgs/

Na een proces van een aantal maanden zijn er drie doelen naar voren gekomen waar Heigo als bedrijf, leverancier en producent extra affiniteit mee heeft. Dit is bepaald op basis van invloed (positief en negatief), impact op het bedrijf en impact op de medewerkers en de maatschappij. Zoals hierboven aangegeven hebben alle doelen onderliggende targets, hieronder een kort overzicht van de doelen en de targets welke het meest relevant zijn voor de activiteiten van Heigo:

8. Eerlijk werk en economische groei
8.5 Tegen 2030 komen tot een volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor alle vrouwen en mannen, ook voor jonge mensen en personen met een handicap, alsook een gelijk loon voor werk van gelijke waarde
8.8 De arbeidsrechten beschermen en veilige en gezonde werkomgevingen bevorderen voor alle werknemers, met inbegrip van migrerende werknemers, in het bijzonder vrouwelijke migranten, en zij die zich in precaire werkomstandigheden bevinden

10. Ongelijkheden verminderen
10.1 Tegen 2030 geleidelijk tot een inkomenstoename van de onderste 40% van de bevolking komen tegen een ritme dat hoger ligt dan het nationale gemiddelde, en die toename ook in stand houden
10.2 Tegen 2030 de sociale, economische en politieke inclusie van iedereen mogelijk maken en bevorderen, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, ras, etniciteit, herkomst, godsdienst of economische of andere status

12. Verantwoorde consumptie en productie
12.2 Tegen 2030 het duurzame beheer en het efficiënte gebruik van natuurlijke hulpbronnen realiseren
12.4 Tegen 2020 komen tot een milieuvriendelijk beheer van chemicaliën en van alle afval gedurende hun hele levenscyclus, in overeenstemming met afgesproken internationale kaderovereenkomsten, en de uitstoot aanzienlijk beperken in lucht, water en bodem om hun negatieve invloeden op de menselijke gezondheid en het milieu zoveel mogelijk te beperken
(hoewel het doel voor 2020 is gesteld, is dit nog steeds relevant en zullen wij ons hier voor blijven inzetten)
12.5 Tegen 2030 de afvalproductie aanzienlijk beperken via preventie, vermindering, recyclage en hergebruik

Later dit najaar zal ons nieuwe MVO Rapport meer achtergrond geven over deze doelen, targets en onze initiatieven. Mocht je voor die tijd al meer willen weten, neem dan contact op met onze Sustainability Manager Tom Gerards via tgerards@heigo.nl of lees meer over onze duurzaamheidsactiviteiten op de website.

Heigo is erkend als inclusieve werkgever door het PSO- keurmerk!

Thu, 09 Jun 2022 07:48:46 GMT

Onlangs hebben wij Trede 2 bereikt op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) en daar zijn wij trots op! De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Uit de onafhankelijke toetsing door een certificerende instelling blijkt dat Heigo op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Inclusief werkgeverschap

Doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen we niet alleen door in onze eigen organisatie werkplekken te faciliteren, maar ook door onze leveranciers en opdrachtnemers te stimuleren om sociaal te ondernemen. Wij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Door meer organisaties socialer te laten ondernemen groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.

Niveaus van de PSO-Prestatieladder

Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.

Meer informatie?
Wilt u meer weten over de PSO, kijk dan op www.pso-Nederland.nl . Daar staat ook een interessante animatie, die de PSO in twee minuten uitlegt: https://www.pso-nederland.nl/over-de-pso/pso-uitgelegd-in-twee-minuten .

Project Cirtex is gelanceerd tijdens de EU Greenweek

Wed, 08 Jun 2022 10:20:05 GMT

Op een mooi ingericht veld achter het bedrijfspand van Heigo werd afgelopen week in het kader van de EU Greenweek een bijeenkomst georganiseerd waarin alle samenwerkende partijen binnen project Cirtex zich nader presenteerde. Heigo, Werkzaak Rivierenland, Avri, 2Switch, Planq, HTex, CLS-Tex en I-Did zijn de samenwerking aangegaan om te laten zien hoe een van de meest vervuilende industrieën, de textielindustrie, duurzamer kan worden ingericht.

Onder de noemer Cirtex realiseren zij een circulaire textielketen, waarin alle participerende partijen een concrete en maatschappelijke rol vervullen. Met de toekenning van de REACT EU subsidie begin 2022 is het nu mogelijk om de circulaire, inclusieve en innovatieve textielketen zoals de samenwerkende partijen ze voor ogen heeft verder op te schalen.

Tijdens deze bijeenkomst werd goed inzichtelijk gemaakt waarom zij dit project zijn aangegaan en wie welke rol speelt in de keten. Piet Goossens, directeur eigenaar van Heigo verwelkomde de bezoekers tussen de schapen, geiten en de pauwen rondom het veld. Walter Brouwers, directeur van Avri, gaf de toelichting op project Cirtex en wat zij hopen bij te dragen aan de circulaire economie. Als gastspreker kwam Erik van Dijk, senior consultant Waste Management bij Royal Haskoning DHV en hij legde nog eens haarfijn uit wat circulariteit daadwerkelijk is en welke waarde afval vertegenwoordigt. Het was verhelderend te zien dat de meest duurzame optie in recycling soms tegen je gevoel in kan gaan. En dat een gedegen Life Cycle Analysis afgezet tegen de milieukostenindicator die alle relevante milieueffecten die ontstaan tijdens de levenscyclus van een product optelt en tot één enkele (monetaire) score samenvat belangrijke aspecten zijn om de meest effectieve recycling keuzes te kunnen maken. Een actieve rol van de overheid middels subsidies en in een later stadium regelgeving om werkelijke veranderingen te kunnen bewerkstelligen blijkt hierin onontbeerlijk.

Binnen project Cirtex worden de mogelijkheden nader onderzocht, waarin elke partner een deel van de keten tot zijn rekening neemt om de keten regionaal sluitend te krijgen. Van de inzameling, sortering, het opnieuw aanbieden van goede kwaliteitskleding naar innovatieve oplossingen voor het hergebruik van het resttextiel als grondstof voor nieuwe materialen en producten.

In de modeshow die met veel plezier werd gelopen door medewerkers van Heigo kwamen de kwalitatief hoogwaardige tweedehands kleding, innovatieve stoffen, de prachtige tassen en robuuste werkkleding goed voor het voetlicht.

Na de presentaties was er alle ruimte om, onder het genot van een overheerlijke lunch verzorgd door Werkzaak Rivierenland, het gesprek met elkaar aan te gaan over dit mooie project. Waarin samenwerking en een gezamenlijke visie op een duurzame toekomst op een heel organische wijze tot elkaar komen.

Meer over project Cirtex op de website: www.cirtex.nl .

Heigo en CLS-Tex gaan structureel verder als ketenpartners

Wed, 02 Mar 2022 09:08:14 GMT

Vanaf 2018 werken Heigo en CLS-Tex samen en hebben gezamenlijk al duizenden kilo's textiel een nieuw leven gegeven.

“Wij zien de noodzaak van het beteugelen van de kledingberg op een manier die garandeert dat de kleding niet verbrand wordt. Daarom zijn wij gaan samenwerken met CLS-Tex, want zij kunnen dit garanderen” zegt Piet Goossens, directeur en eigenaar van Heigo Nederland B.V. over de samenwerking.

De ketenpartners Heigo Nederland B.V. en CLS-Tex International B.V. hebben de gezamenlijke doelstelling om middels een gesloten keten circulaire oplossingen te creëren voor de omvangrijke milieu-impact van gebruikt textiel. Textiel is één van de meest vervuilende producten en heeft zo een enorme carbon footprint. De grootschalige en continue productie van (werk)kleding met behulp van fossiele grondstoffen zoals olie en de grote hoeveelheden land, water en pesticiden die hierbij worden verbruikt - in combinatie met beperkte recyclingmethoden - veroorzaken grote schade aan zowel het milieu als de economie. Desondanks worden nog altijd bergen aan textiel afval gecreëerd, waardoor het probleem steeds groter wordt.

“De afgelopen drie jaar hebben we het proces van kledingverwerking kunnen testen met Heigo en bewezen dat het werkt. CLS-Tex had de kennis, maar niet de ruimte en Heigo had de ruimte en behoefte maar niet de kennis, een goede match dus. Gedurende deze jaren hebben we gewerkt volgens de co-creatie methode en in een veilige omgeving hebben we geïnvesteerd in een vertrouwensrelatie om dit tot een gezamenlijk succes te brengen.” zegt Rien Otto, directeur van CLS-Tex.

De samenwerking toegelicht

De oplossing werkt als volgt: Heigo heeft haar eigen label Made-To-Match, dat wordt gesponnen, gewoven en geconfectioneerd binnen de Europese Unie. Hiernaast zorgt Heigo er voor dat de kleding weer retour komt en wordt voorzien van een Passport 4 Textile (P4T). Het P4T maakt de keten transparant, door het scannen van de QR-code krijg je toegang tot een kaart van de wereld waarop je ziet welke stap in het productie proces waar plaatsvindt. Het Made-To-Match label heeft een lijn ontwikkeld, de Earth Line, die geschikt is voor één van de innovatieve circulaire oplossingen CLS-Tex: HTEX. HTEX is een chemische recycling techniek die van polyester weer polyester maakt en van katoen, viscose maakt.

De kleding die nog niet geschikt is voor HTEX wordt geshredderd voor verwerking in Cliff. Cliff is een circulair granulaat gemaakt van een mix van gerecyclede zachte plastics en zowel pre- als post-consumer textiel. Dit granulaat wordt tot profielen geperst die ingezet kunnen worden als vervanging voor hout in bijvoorbeeld de bouw, infrastructuur en groenvoorziening. Wanneer een constructie afgebroken wordt kan Cliff weer retour genomen worden om weer granulaat van te maken, om vervolgens opnieuw in te zetten.

"Nu wij dit voor elkaar hebben gekregen willen we deze oplossing breder aanbieden, niet alléén de kleding van Heigo, maar voor de textielmarkt als geheel. Alléén de kleding van Heigo verwerken gaat helaas het verschil niet maken” zegt Piet Goossens.

De menselijke kant van de samenwerking

Beide partijen vinden het van belang niet alleen de impact op het milieu, maar ook de impact op de mens te verbeteren. Heigo heeft mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt en CLS-Tex werkt samen met verschillende in Nederland gestationeerde sociale werkplaatsen. Op deze sociale werkplaatsen worden de granulaten tot profielen geperst en worden de Cliff profielen klaar gemaakt voor gebruik.

In de komende periode kunnen we nog meer spannende ontwikkelingen delen waar we erg trots op zijn!

Duurzame kleding voor Gemeente Aalsmeer en Gemeente Amstelveen

Thu, 17 Feb 2022 12:31:58 GMT

Nieuwe samenwerking rond tijdens de week van de circulaire economie

Op de foto: Nico Altorf (Hoofd CBT) van de gemeente en Han Beumer (Hoofd Verkoop en Marketing) van Heigo

" Middels een contractondertekening is vandaag de officiële aftrap gegeven voor een prachtige samenwerking tussen Heigo Nederland B.V en de gemeente Amstelveen en de gemeente Aalsmeer voor de komende jaren " zegt Han Beumer, Hoofd Verkoop en Marketing bij Heigo. Tijdens de week van de Circulaire Economie, van 7-12 februari, heeft Han namens Heigo het contract voor o.a. een circulair kledingpakket ondertekend.

De gemeente Aalsmeer en gemeente Amstelveen hebben een uitvraag uitgezet in 2020 voor nieuwe bedrijfskleding voor de buitendienst, met een focus op duurzaamheid en veiligheid. De oude kleding zal worden verzameld door de ketenpartner van Heigo, CLS-Tex. CLS-Tex ziet er op toe dat de kleding gerecycled wordt en verwerkt tot bijvoorbeeld Cliff, een duurzaam bouwmateriaal. De kleding zal worden onderhouden, gewassen en gerepareerd door ketenpartner Novatex, een specialist in kledingmanagement.

“We zijn als gemeente Amstelveen blij dat we Heigo Nederland als een solide partner aan ons hebben kunnen binden voor de komende jaren. Heigo heeft vanaf de eerste grondstoffen tot de recycling van de gedragen kleding het proces in eigen handen en dat geeft veel vertrouwen." zegt Silvester Schram, Contractmanager bij Gemeente Amstelveen. "Zij hebben ons uitstekend geholpen bij de implementatie van het nieuwe kledingpakket. De productie van de nieuwe kleding en recycling van gedragen kleding past heel goed in de onze beleidsdoelstellingen ten aanzien van circulariteit. We kijken uit naar een duurzame samenwerking met kwalitatief hoogwaardige bedrijfskleding voor onze collega’s van de buitendienst."

Verantwoorde Europese kleding met een paspoort

De aangeboden bedrijfs-en veiligheidskleding zijn van Made to Match. Een productie bedrijf van Heigo in Bulgarije, waar dagelijks 80 collega's werken in goede arbeidsomstandigheden. Heigo zet zich al jaren in voor een veilige en eerlijke werkomgeving en een leefbaar loon, deze inzet wordt sinds 2005 bekroond door de Fair Wear Foundation. De afgelopen twee jaar hebben we zelfs de "Leader" positie behaald.

Gemeenten Aalsmeer en Amstelveen maken gebruik van de Earth Line, de circulaire kledinglijn van Made to Match in samenwerking met CLS-Tex. De kleding is zo ontworpen dat het materiaal geschikt is voor verwerking tot garen, waar vervolgens weer nieuwe kleding van gemaakt kan worden. Een voorbeeld hiervan is de gesealde reflectiestriping in plaats van gestikte reflectiebanden, wat het ontmantelen vergemakkelijkt. De Earth Line lijn maakt gebruik van de Passport for Textile technologie, P4T, waarbij een QR-code wordt geplaatst in elk kledingstuk. Deze QR-code bevat een uniek nummer voor dat kledingstuk en laat middels een geografische kaart zien waar de grondstoffen van het kledingstuk vandaan komen en door wie het bewerkt is in welke stap. Dit zorgt voor transparantie en geeft de kleding een toegevoegde waarde na het gebruik.

Pure Waste: Kleding gemaakt van gerecycled materiaal
Heigo zal ook kleding van Pure Waste inzetten bij de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. Pure Waste en CLS-Tex hebben de handen in een geslagen in het ontwikkelen van Pure Waste CLS Inside, kleding waarin gebruik wordt gemaakt van gerecycled katoen en polyester. Met een t-shirt van Pure Waste bespaar je bijvoorbeeld al 2.700 liter water in vergelijking met een conventioneel t-shirt.

Interesse in onze track en trace technologie of vraag je je af of de Earth Line wat voor jullie kan zijn? Lees dan meer via: https://www.heigo.nl/duurzame-circulaire-kleding-schoeisel en Closed loop solutions voor de textielindustrie (cls-tex.nl)

Earth Line: de trots van een nieuwe generatie

website@sitemodify.com (Website Editor) — Fri, 18 Jun 2021 11:31:58 GMT

Heigo introduceert nieuwe 100% circulaire kledinglijn

Earth Line werd speciaal door Heigo ontwikkeld met het oog op recycling van gebruikte kleding naar grondstoffen voor het maken van polyestergarens en viscose waarmee we opnieuw veilige bedrijfskleding produceren. Dit is mogelijk dankzij de innovatieve HTEX-technologie .

In eigen hand

Je zou het niet verwachten maar na de chemische industrie is de kledingindustrie de meest vervuilende ter wereld. Goed voor 20% van het totale afvalwater op onze aarde en verantwoordelijk voor 10% van de wereldwijde CO ₂ -uitstoot. Dat is meer dan alle internationale vluchten en scheepvaart bij elkaar. Daarnaast gooien we alleen al in Nederland jaarlijks 130 miljoen kilo kleding bij het restafval. Met het oog op de wereld die we aan onze kinderen willen doorgeven, is dit een alarmerende situatie. De missie van Heigo is dan ook dat het roer drastisch om moet.

Een mooiere wereld voor onze kinderen

Met onze innovaties en gerichte dienstverlening streven wij er niet alleen naar onze producten 100% circulair te maken, maar we zorgen er ook voor dat de cirkel daadwerkelijk gesloten wordt. Earth Line is de nieuwe 100% circulaire kledinglijn binnen ons eigen Made to Match-assortiment dat wij produceren op onze locatie in Oost-Europa. Hiermee bewaken en garanderen we niet alleen kwaliteit, comfort en uniformiteit, maar investeren we blijvend in verbeteringen en uitbreiding van circulaire bedrijfskleding. We zetten alles op alles om dit te realiseren, want uiteindelijk is er in de kledingindustrie maar één trend die ertoe doet: de noodzaak onze consumptiepatronen radicaal te veranderen om zo het voortbestaan van de planeet veilig te stellen. Earth Line-producten worden volledig hergebruikt, waarmee de footprint op mens en milieu aanzienlijk kan worden verlaagd. Het doel blijft immers om de wereld samen met onze klanten en partners een beetje mooier achter te laten voor onze (klein)kinderen.

Earth Line: stoere circulaire kleding die je met trots mag dragen!

Earth Line is een compleet programma van parka’s, (softshell) jacks, werkbroeken, sweaters, polo’s en T-shirts in meerdere kleurcombinaties conform EN ISO 20471. Heigo stelt ook aan deze nieuwe lijn hoge eisen op het gebied van veiligheid en draagcomfort.

Veiligheid

Veiligheid is bij bedrijfs- en veiligheidskleding van enorm belang. Daarom voldoen onze artikelen aan de Europese normen. De voorschriften die gelden voor goedkeuring van veiligheidskleding is vastgelegd in een normering, de NEN-EN 20471-norm. Hierin staan alle eisen voor zogenoemde signaalkleding met betrekking tot de producteisen en de gebruikseisen. Zonder deze Europese goedkeuring mag deze kleding niet in Europa op de markt worden gebracht. Het kiezen van de juiste kleding wordt met name bepaald door de omstandigheden en risico’s ter plaatse.

Draagcomfort

Bij Heigo luisteren we goed naar onze klanten en nemen we ook hun feedback mee in de productie van nieuwe kleding. Bij de ontwikkeling van Earth Line hebben wij in samenwerking (co-creatie) bekeken hoe het draagcomfort kon worden vergroot. De combinatie van polyester en katoen zorgt ervoor dat de stof lekker aanvoelt en je goed warm houdt zonder dat je snel gaat transpireren. De stof draagt comfortabel en vormt zich naar de huid. De polyester maakt de stof stevig en de kleding gaat zo een stuk langer mee. Bij Earth Line hebben wij gebruik gemaakt van gesealde in plaats van gestikte reflectiebanden. Hierdoor voelen deze delen niet alleen soepeler aan, maar het garandeert bovendien een makkelijkere verwerking in het recycleproces.

HTEX: van kleding naar kleding

Na gebruik wordt de Earth Line bedrijfs- en veiligheidskleding terug in ons retourlogistieke proces en recyclen we deze tot nieuwe grondstoffen op hetzelfde niveau met de innovatieve HTEX-technologie. HTEX is een geavanceerde technologie die bedrijfs- en veiligheidskleding omzet in specifieke chemicaliën die de grondstof voor nieuwe kleding vormen. Van katoendelen wordt cellulose gemaakt om te gebruiken voor viscoses. Op dit moment wordt nog volop gewerkt aan de verfijning van de HTEX-technologie die ook in de toekomst blijvend geoptimaliseerd zal worden, zodat we álle kleding kunnen verwerken tot nieuwe kleding.

Ook is het mogelijk Earth Line-kleding retour te nemen voor het maken van zogenoemde Cliff-producten: van kleding vermengd met gerecyclede plastics wordt de grondstof voor Cliff geproduceerd waarmee andere circulaire producten worden gemaakt. Dit zijn bijvoorbeeld palen, planken en balken die voor vele toepassingen inzetbaar zijn. Sommige daarvan kunnen zelfs een functie krijgen binnen uw eigen bedrijf. Denk daarbij aan een luxe plantenbak, zitbankje of een picknicktafel! Ons doel is om met onze productie te concurreren met de
prijzen van nieuwe grondstoffen, terwijl we energie besparen en de CO ₂ -uitstoot verminderen. Zo komen we weer een stap dichter bij een afvalvrije, circulaire wereld met optimale recycling van grondstoffen.

Heigo organiseert duurzaamheid in de hele keten

Wed, 10 Mar 2021 13:47:21 GMT

Interview met Tom Gerards

Heigo is in oktober 2016 toegetreden tot NL Greenlabel, een breed netwerk van betrokken hoveniers, leveranciers en adviesbureau’s die zich inzetten voor een natuurinclusieve leefomgeving. Zodoende werd het de hoogste tijd dat duurzaamheidsmanager Tom Gerards door NL Greenlabel aan de tand werd gevoeld over hun ambities op het gebied van duurzaamheid en circulariteit van Heigo.

“Heigo is al dertig jaar specialist in het leveren van werkkleding, dit doen wij vanuit ons hoofdkantoor en magazijn in Elst,” vertelt Tom Gerards trots. “We leveren naast werkkleding ook veiligheidsschoenen en persoonlijke beschermingsmiddelen aan met name overheden en semi-overheden zoals steden, gemeenten, provinciën, waterschappen en sociale werkvoorzieningen. Ook hoveniers en groenvoorzieners zijn voor ons belangrijke afnemers.”

Heigo produceert een deel van het assortiment in hun eigen fabriek in Bulgarije. “Zodoende kunnen we heel gericht volgens de wensen van de klant confectioneren en bedrukken. Om onze klanten optimaal te bedienen, bieden we vanwege de vele wensen een heel breed en diep assortiment van werkkleding aan,” verklaart Gerards.

Made-To-Match

“De eigen productielijn Made-To-Match is voor ons heel belangrijk. Op deze manier kunnen we controle houden over ontwerp, productie en levering. Tegelijkertijd zorgen we er ook voor dat onze medewerkers onder goede arbeidsomstandigheden tegen een fair loon kunnen werken en dat er bijvoorbeeld geen discriminatie plaatsvindt. Heigo is sinds 2005 lid van de Fair Wear Foundation en wij hebben in 2017 ook het Convenant voor Duurzame Kleding en Textiel ondertekend. Zo houden we goed zicht op de arbeidsomstandigheden en de impact op milieu en omgeving”

Kledingbedrijven verplaatsen hun productie veelal naar het verre Oosten waar de omstandigheden vaak niet transparant zijn. Gerards: “Tegen welke prijs?” vraag ik me dan af. Wij hebben er bewust voor gekozen om het proces in Europa te houden. Dat geldt ook voor de inkoop van doeken. Zo weten we wat er speelt in onze productieketen.”

Circulariteit

De Nederlandse overheid wil in 2050 helemaal circulair opereren. Uiteraard wil Heigo daar graag aan bijdragen. Toch is het makkelijk gezegd, maar minder eenvoudig dan het lijkt. “Circulariteit begint en eindigt met het ontwerp. Dat moet zo zijn opgezet dat het mogelijk is om de cirkel te sluiten”, legt Gerards uit.

“Uiteraard is het geen probleem om kleding en schoenen weer in te zamelen, maar dan ben je er nog niet. Oud polyester kan bijvoorbeeld makkelijk tot nieuw polyestergaren worden verwerkt, maar we hebben met samengestelde materialen te maken. “Om de veiligheid van onze gebruikers te garanderen, is het noodzakelijk om functies van verschillende materialen te combineren.” Op de achtergrond werken we aan een recycle-methode om polyester en katoen van elkaar te scheiden. Ook al zijn de eerste resultaten bemoedigend, het is een ingewikkelde operatie. Het zal enige jaren duren voordat het in volume zal toenemen.”

Retoursysteem

Ondertussen heef t Heigo wel een andere cyclus opgezet om van gebruikte kleding nieuwe grondstoffen te maken. Hiervoor zijn ze een samenwerking aangegaan met CLS-Tex dat van oude werkkleding en recycled plastic uit het PMD-afval, Cliff-producten maakt. Cliff is een sterk en recyclebaar materiaal waar allerlei producten voor de buitenruimte van kunnen worden gemaakt.

Gerards: “Als een klant deelneemt aan het retoursysteem, moet die partij de producten ook afnemen. Wat er door CLS-Tex van wordt gemaakt, is aan de klant. We hebben al van alles voorbij zien komen: bermpalen, waterbeschoeiing, hekwerken, poorten, boompalen. Wij verzorgen de inzameling, CLS-Tex verzorgt de vervezeling van het textiel en het samenvoegen met de zachte plastics. Van het ontstane granulaat worden de Cliff-producten gemaakt. Zo ziet de klant hun eigen gebruikte kleding weer terug in deze materialen.”

“Klanten ontvangen na het inleveren van hun kleding een vernietigingsverklaring en een besparingsrapportage van water, CO2 en besparing van Euro’s in maatschappelijke kosten ten opzichte van verbranding van deze materialen. Zo kunnen zij hun stakeholders concreet laten zien wat met de recycling van hun kleding naar Cliff bijgedragen is aan de reductie van hun footprint. Daarnaast proberen we om de levensduur van onze producten zo lang mogelijk te maken, ook dankzij een repareerservice. Maar bij arbeidsintensief werk zit er nu eenmaal een limiet aan de levensduur. Veiligheidsschoenen gaan bijvoorbeeld gemiddeld niet langer dan een jaar mee.”

NL Greenlabel

Heigo is al meer dan vier jaar partner van NL Greenlabel. “NL Greenlabel is een goed initiatief,” zegt Gerards. “Het brengt partijen met elkaar in contact. Biodiversiteit, buitenleven, duurzaamheid, kennis delen – dat zijn zaken waar we ons ook sterk voor maken. We voelen ons betrokken bij de groensector en zijn daarom trots dat de Made-To-Match workwear het NL Productlabel B heeft ontvangen. We zijn het eerste textielbedrijf dat volgens deze methodiek is beoordeeld. De beoordeling heeft ons gemotiveerd om verdere belangrijke stappen te zetten naar een volledig circulair assortiment. Dat zal niet meevallen, maar het gaat ons lukken!”

“Een welverdiende behaalde status van leader!”

website@sitemodify.com (Website Editor) — Tue, 03 Nov 2020 10:14:56 GMT

Fair Wear Foundation Leader

Voor de Brand Performance Check van dit jaar heeft Heigo de hoogste waardering van de Fair Wear Foundation (FWF) ontvangen. Met de beoordeling ‘Leader’ heeft Heigo de hoogste haalbare onderscheiding van de FWF bereikt.

Annemiek Smits: Brand Liaison Fair Wear Foundation:

“Het is mij een genoegen om Heigo als Brand Liaison van Fair Wear te mogen supporten, ik zie Heigo als een betrokken organisatie die zowel op sociaal als milieu vlak zich blijft uitdagen. Een welverdiende behaalde status van leader!”

De Fair Wear Foundation (FWF) is een onafhankelijke non-profitorganisatie die zich sterk maakt om de arbeidsomstandigheden in de textiel- en kledingindustrie wereldwijd te verbeteren. Samen met aangesloten bedrijven, non-profit organisaties, NGO’s, werkgevers- en werknemersorganisaties en vertegenwoordigers van de overheid, werkt de Fair Wear Foundation wereldwijd aan de hoogste standaarden op het gebied van sociale en eerlijke werkomstandigheden.

De FWF gebruikt de Brand Performance Check als monitoring- en verificatiemethode om toe te zien op de implementatie van de gedragscode. Zo wordt er getoetst op de 8 arbeidsgedragscodes; vrije keuze van arbeid, vrijheid van vakvereniging, discriminatie, kinderarbeid, leefbaar loon, overmatig overwerk, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden en een wettelijke arbeidsovereenkomst. Zie ook de gepubliceerde Brand Performance Check 2019 en Heigo’s MVO-jaarverslag 2019-2020 . Heigo is sinds 2005 lid van de Fair Wear Foundation.

“Deze fantastische beoordeling is voor ons de bevestiging dat we ons met veel energie en passie inzetten voor sociale en eerlijke arbeidsvoorwaarden op onze productielocaties. We zijn blij dat we met de aandacht die we hieraan besteden, ook echt verbeteringen kunnen realiseren. Het motiveert ons bijzonder te werken aan deze belangrijke sociale waarden”, aldus Tom Gerards Manager Sustainability bij Heigo.

Samenwerking is de sleutel naar een circulaire economie

website@sitemodify.com (Website Editor) — Thu, 15 Oct 2020 08:26:14 GMT

Partnership met CLS-Tex International

Heigo heeft met CLS-Tex International een partnership voor de organisatie van o.a. de retourlogistiek van gebruikte kleding. CLS-Tex is ketenregisseur om voor onze relaties duurzame oplossingen te verzorgen in het hergebruik van grondstoffen uit retourstromen van met name werkkleding.

CLS-Tex organiseert de plaatsing van de inzamelmiddelen, haalt deze bij klanten weer op, zorgt ervoor dat de kleding van de klant vervezeld wordt om daar samen met zachte plastics vervolgens weer granulaat van te maken. Dat granulaat dient als grondstof om nieuwe Cliff-producten van te kunnen maken zoals buitenmeubilair, waterbeschoeiingen, Tiny Houses, boompalen, etc.

Met klanten wordt overlegd of gebruikte hout- en/of betonproducten in hun organisatie niet vervangen kunnen worden door deze duurzamere Cliff-producten.

Met dit concept wordt voorkomen dat kleding verwerkt wordt voor poetsdoeken, isolatiemateriaal (open end) of – in het slechtste geval – dat bedrijfskleding verbrand wordt. In 2019 werd nog meer dan 60% van alle kleding verbrand. Cliff-producten zijn 100% recyclebaar, ook na een levensduur van 50-60 jaar.

Daarnaast werkt CLS-Tex aan een oplossing om van gebruikte kleding weer nieuwe kleding te maken, het hoogst haalbare doel binnen de wereld van circulariteit.

De uitdaging is om van de vaak complexe combinaties van verschillende garens, waar bedrijfskleding van gemaakt wordt, weer grondstoffen te maken voor nieuwe garens en doeken.

Gevolgen Corona-crisis beperken

website@sitemodify.com (Website Editor) — Thu, 15 Oct 2020 08:21:52 GMT

Voorbereid op het werken in de nieuwe werkelijkheid

Ook Heigo is hard getroffen door de uitbraak van het Coronavirus. Niet alleen als specialist en leverancier van bedrijfskleding, veiligheidsschoenen en PBM’s, maar ook als producent in Bulgarije waar onze Made-To-Match bedrijfskleding wordt gefabriceerd.

Heigo heeft met het uitbreken van het virus haar verantwoordelijkheid genomen en een Corona-noodplan gemaakt voor haar organisatie en medewerkers. Dit met het doel zoveel mogelijk besmettingen te voorkomen. Dit noodplan volgt de COVID-19-richtlijnen van de overheid (RIVM). Relaties van Heigo zijn hierover met een brief geïnformeerd. De communicatie met relaties wordt tot nader bericht voorlopig onderhouden door telefonische en/of videocontacten.

Het opgestelde Corona-protocol is ook van toepassing op de productielocatie in Bulgarije. Door een optimaal contact met bedrijven in de toeleveringsketen worden productieorders en -planningen goed met elkaar afgestemd. In deze periode is het ook van groot belang om juist de arbeidsomstandigheden van de medewerkers in het productiebedrijf goed te monitoren. Immers, minder werk treft hen ook.

Vanuit de verantwoordelijkheid naar haar supply-chain heeft Heigo direct aangegeven dat zij o.a. geen bestelde – of geproduceerde orders zal cancelen. Alle gemaakte (financiële) afspraken, zoals gemaakt voor de Corona-crisis, worden nageleefd.

Om de productiecapaciteit zo goed mogelijk te benutten, is besloten om mondmaskers en overalls te produceren als beschermende middelen tegen het Corona-virus. Met het fabriceren van deze mondmaskers en overalls ondersteunt Heigo haar leveranciers actief door een alternatief te bieden op de productie van bedrijfskleding. Dit alles om de impact van COVID-19 zoveel als mogelijk te reduceren.

Heigo heeft met het treffen van alle benodigde maatregelen de organisatie, de medewerkers en haar relaties geïnformeerd en voorbereid op het werken in de nieuwe werkelijkheid!

Tweede leven werkkleding MidZuid

website@sitemodify.com (Website Editor) — Fri, 18 Sep 2020 09:23:42 GMT

Zittend op je eigen zaagbroek

Een duurzame bedrijfsvoering is ook bij MidZuid belangrijk. Samen met onze kledingleverancier Heigo is gezocht naar een duurzame manier om de kleding met onze oude bedrijfsnaam een tweede leven te geven. Heigo biedt ons een totaal concept, ze begeleiden, adviseren en leveren Closed Loop Solutions (CLS). Dit doen zij in samenwerking met CLS-Tex International. Van onze versleten en oude (!GO) kleding maakt CLS-Tex International grondstoffen om daar weer nieuwe producten van te maken, zoals picknicktafels. Een mooie win-winsituatie vonden wij. En onze collega’s maken dagelijks gebruik van deze mooie picknicktafels. Duurzaam en ook nog eens erg leuk om te bedenken dat je zittend op je eigen zaagbroek of T-shirt even pauze neemt van je werk.

Aanmeten en passen werkkleding

website@sitemodify.com (Website Editor) — Fri, 18 Sep 2020 09:23:40 GMT

Contactloos en veilig

We zijn bij verschillende klanten weer begonnen met het aanmeten en passen van werkkleding en –schoenen. Uiteraard rekening houdend met de richtlijnen van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en milieu (RIVM) omtrent Covid 19. Vorige week hebben we 70 personen aangemeten waarvan de juiste maten al klaar staan in hun persoonlijke webshop.

Tijdens de passessie maken wij steeds vaker gebruik van een bodyscan. Door middel van deze techniek hoeven dragers de kleding niet meer fysiek aan te passen. Aan de hand van de scan wordt door de software advies gegeven over de meest geschikte maat voor de persoon in kwestie.

Een positieve bijkomstigheid in deze ongewone tijd is het contactloos en op afstand kunnen meten van klanten. Hierdoor kan de veiligheid van een ieder tijdens de passessies extra gewaarborgd worden.

Samenwerking CLS-Tex

website@sitemodify.com (Website Editor) — Wed, 05 Aug 2020 11:58:10 GMT

Zwijndrecht kan de bloemetjes buiten zetten

Vol trots heeft Heigo Nederland in samenwerking met CLS-Tex International een circulaire bank met bloembakken mogen overhandigen aan Jacqueline Van Dongen (wethouder Leefomgeving, Wonen en klimaat van de Gemeente Zwijndrecht). Veel plezier met dit mooie product!