Heigo is opnieuw gecertificeerd op PSO Trede 3, het hoogste niveau van de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Met het definitieve auditrapport van PSO-Nederland is onze inzet voor inclusief ondernemen opnieuw bevestigd. Een erkenning voor de manier waarop we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen bieden binnen onze organisatie.

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) maakt inzichtelijk in hoeverre organisaties bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Met Trede 3 laten we zien dat sociaal ondernemen structureel onderdeel uitmaakt van onze bedrijfsvoering.

Maar wat betekent dat in de dagelijkse praktijk? Daarover spraken we in een interview met Celia Pitlo, teamleider Ontvangst bij Heigo en gecertificeerd HARRIE. In haar functie begeleidt zij collega's die op de werkvloer extra ondersteuning nodig hebben.

Volgens Celia begint goede begeleiding met kijken naar wat iemand kan, welke werkzaamheden daarbij passen en welke ondersteuning nodig is. Zo vertelt ze over een collega die in het begin veel uitleg nodig had, maar na ongeveer een halfjaar steeds zelfstandiger meedraaide binnen het team.

“Daar ben ik trots op. Trots op de collega, maar ook op het resultaat van de begeleiding en de tijd die daarin is geïnvesteerd.”

Dit voorbeeld laat zien waar inclusief ondernemen bij Heigo om draait: mensen een eerlijke kans bieden, investeren in persoonlijke ontwikkeling en samen zorgen voor werk dat past bij de medewerker én het team.

We bedanken auditor Ben Coors en Normec voor het auditproces en onze collega's die dagelijks bijdragen aan een inclusieve werkomgeving.

Lees hier het volledige interview met Celia.