Sinds 1 januari 2005 is Heigo aangesloten bij de Fair Wear Foundation. Deze onafhankelijke non-profitorganisatie zet zich wereldwijd in voor betere arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie. Jaarlijks beoordeelt Fair Wear haar leden via de Brand Performance Check (BPC), waarin wordt gekeken in hoeverre bedrijven mensenrechten due diligence hebben geïntegreerd in hun bedrijfsvoering en hoe zij voldoen aan de Fair Wear Code of Labour Practices.

Met trots presenteren wij de resultaten van de nieuwste Brand Performance Check. In de Brand Performance Check 2025 is Heigo opnieuw beoordeeld met het predicaat “Good”. Deze beoordeling laat zien dat wij aan de meeste prestatie-eisen voldoen en dat mensenrechten due diligence stevig is geïntegreerd in onze dagelijkse bedrijfsvoering.

De jaarlijkse beoordeling door Fair Wear biedt een onafhankelijke toetsing van ons beleid en onze aanpak. Daarmee gaat het verder dan intenties of mooie beloftes: onze inspanningen worden daadwerkelijk gecontroleerd en beoordeeld door een externe organisatie. Dit zorgt voor transparantie en geeft klanten en partners zekerheid over de manier waarop wij onze productie organiseren.

Een belangrijk onderdeel van onze aanpak is openheid over onze productieketen. Via het transparantiebeleid van Fair Wear delen wij honderd procent van onze productielocaties. Hierdoor ontstaat inzicht in waar en onder welke omstandigheden onze werkkleding wordt geproduceerd. Transparantie is voor ons geen marketingterm, maar een essentieel onderdeel van verantwoord ondernemen.

Daarnaast werken wij met een structurele aanpak voor mensenrechten due diligence. Dit betekent dat we beschikken over een publiek HRDD-beleid, dat onze teams zijn getraind op dit onderwerp en dat we met systemen werken die gericht zijn op continue verbetering van arbeidsomstandigheden binnen de keten.

Voor organisaties die zekerheid willen over verantwoorde productie, is dit van grote waarde. Door ons onafhankelijk te laten beoordelen, open te zijn over onze productielocaties en structureel te blijven verbeteren, laten we zien dat verantwoordelijkheid een integraal onderdeel is van onze manier van werken.

Wie kiest voor Heigo, kiest voor werkkleding met verantwoordelijkheid.

Voor een duurzaam en veilig werkend Nederland.