Heigo zet zich sinds de oprichting in 1989 in voor een goede manier van werken. Wij hebben mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt, hebben zonnepanelen op onze daken (in Nederland en Bulgarije), hergebruiken verpakkingen en hechten veel waarde aan duurzame klanten relaties. Heigo is uniek in onze branche met een eigen (Europese) productie in Novi Pasar, Bulgarije. Als eigenaar hebben wij hier goed zicht op de werk- en leefomstandigheden en moeten wij hier ook de verantwoordelijkheid voor nemen. Eén onderdeel hiervan is dat we onze locaties laten auditen door de Fair Wear Foundation, zij bekijken onder andere of wij voldoende maatregelen nemen om discriminatie tegen te gaan en stimuleren het betalen van een leefbaar loon. De afgelopen jaren hebben wij als Heigo meerdere malen de 'Leader' status behaald, maar onze ambities houden hier niet op.
 
Heigo heeft sinds 2018 een ketenpartnership met CLS-Tex International. Deze samenwerking heeft onder andere geleid tot het ontwikkelen van onze eerste circulaire veiligheidskleding; het aanbieden van compleet nieuwe producten aan onze klanten; en we hebben sindsdien alle retour gezonden kleding van onze klanten kunnen redden van de verbrandingsoven. Op deze en vele andere manieren zet Heigo zich continue in voor een betere wereld voor mens, milieu en maatschappij. 

“Wij hebben voor deze keten een extra verantwoordelijkheid omdat we niet alleen leverancier zijn, maar ook fabrikant. De Sustainable Development Goals geven ruimte aan de complexiteit van de textielindustrie waarbij de SDG doelen overeenkomen met onze bedrijfsdoelen en ambities. Het samenvoegen was dus een natuurlijke stap om te zetten.”
Tom Gerards, Sustainability Manager bij Heigo

De duurzame ontwikkelingsdoelen

De SDG’s (Sustainable Development Goals of Duurzame Ontwikkelingsdoelen) zijn zeventien doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030. De SDG’s zijn afgesproken door de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN), waaronder Nederland. De doelen kwamen er op basis van wereldwijde inbreng van organisaties en individuen. De Duurzame Ontwikkelingsdoelen startten in 2015 en lopen nog tot 2030. Ze zijn een mondiaal kompas voor uitdagingen als armoede, onderwijs en de klimaatcrisis. Het zijn de opvolgers van de Millenniumdoelen, die liepen van 2000 tot 2015. Achter de zeventien doelen zitten 169 targets. Die maken ze nog concreter.
Bron: https://www.sdgnederland.nl/de-17-sdgs/

Na een proces van een aantal maanden zijn er drie doelen naar voren gekomen waar Heigo als bedrijf, leverancier en producent extra affiniteit mee heeft. Dit is bepaald op basis van invloed (positief en negatief), impact op het bedrijf en impact op de medewerkers en de maatschappij.  Zoals hierboven aangegeven hebben alle doelen onderliggende targets, hieronder een kort overzicht van de doelen en de targets welke het meest relevant zijn voor de activiteiten van Heigo:

8. Eerlijk werk en economische groei
8.5 Tegen 2030 komen tot een volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor alle vrouwen en mannen, ook voor jonge mensen en personen met een handicap, alsook een gelijk loon voor werk van gelijke waarde
8.8 De arbeidsrechten beschermen en veilige en gezonde werkomgevingen bevorderen voor alle werknemers, met inbegrip van migrerende werknemers, in het bijzonder vrouwelijke migranten, en zij die zich in precaire werkomstandigheden bevinden

10. Ongelijkheden verminderen
10.1 Tegen 2030 geleidelijk tot een inkomenstoename van de onderste 40% van de bevolking komen tegen een ritme dat hoger ligt dan het nationale gemiddelde, en die toename ook in stand houden
10.2 Tegen 2030 de sociale, economische en politieke inclusie van iedereen mogelijk maken en bevorderen, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, ras, etniciteit, herkomst, godsdienst of economische of andere status
 
12. Verantwoorde consumptie en productie
12.2 Tegen 2030 het duurzame beheer en het efficiënte gebruik van natuurlijke hulpbronnen realiseren
12.4 Tegen 2020 komen tot een milieuvriendelijk beheer van chemicaliën en van alle afval gedurende hun hele levenscyclus, in overeenstemming met afgesproken internationale kaderovereenkomsten, en de uitstoot aanzienlijk beperken in lucht, water en bodem om hun negatieve invloeden op de menselijke gezondheid en het milieu zoveel mogelijk te beperken
(hoewel het doel voor 2020 is gesteld, is dit nog steeds relevant en zullen wij ons hier voor blijven inzetten)
12.5 Tegen 2030 de afvalproductie aanzienlijk beperken via preventie, vermindering, recyclage en hergebruik

Later dit najaar zal ons nieuwe MVO Rapport meer achtergrond geven over deze doelen, targets en onze initiatieven. Mocht je voor die tijd al meer willen weten, neem dan contact op met onze Sustainability Manager Tom Gerards via tgerards@heigo.nl of lees meer over onze duurzaamheidsactiviteiten op de website.